“Inmiddels is het eerste deel van het traject voorbij. Daarbij moest je onder andere feedback vragen aan je collega’s, om zo een completer beeld te krijgen van jezelf. Enerzijds zegt het iets over wie je bent, anderzijds zegt het ook iets over hoe mensen jou zien. Voor een groot deel was het wel voorspelbaar. Zo kreeg ik terug dat ik analytisch sterk ben. Het is ook wel spannend, omdat je je kwetsbaar opstelt. Toch denk ik dat je er uiteindelijk beter van wordt. Uit het rollenspel kwamen hele praktische tips. Zo kan ik nog wel iets leren over gesprekstechnieken en kreeg ik als tip om eens wat stiltes te laten vallen. Dan kan de ander ook zijn kant van het verhaal laten horen, zonder dat ik het zit in te vullen. Interessant was ook het maken van een waardenpiramide. Bij mij kwamen onder andere ‘verbonden zijn met je collega’s’ en ‘continu verbeteren’ naar voren. Op basis daarvan kun je gaan nadenken waar je ‘ja’ en ‘nee’ tegen zegt als je een project aangeboden krijgt. Past dit bij mijn waarde of niet? Daarnaast merk ik dat meer over mijn werk nadenk; ik ben me bewuster geworden van wat ik belangrijk vind.”

“Of ik BLOEI kan aanraden? Jazeker, het kan voor iedereen nuttig zijn. Het programma is ook niet per se bedoeld om hogerop te komen, maar meer om afstand te nemen van je dagelijkse werk en na te denken over waar je staat en wat je graag wil bereiken. Het is een andere manier van denken. Daarnaast zijn er best veel mensen die lang bij Koppert blijven werken, omdat het gewoon een fijn bedrijf is. Dan kan het heel verfrissend zijn om zo’n traject te doorlopen. Zowel voor jezelf als voor Koppert!”

Benieuwd naar Clara haar ervaringen als Researcher R&D Microbiologie? Klik hier.