Groei mee met Koppert!
Bij Koppert geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zetten we vol in op Learning & Development (L&D) als een strategische partner binnen onze organisatie. Onze visie is om medewerkers te laten floreren in een werkomgeving waar innovatie, werkplezier en gezamenlijke groei centraal staan, passend bij onze kernwaarden: Partners with Nature, We Keep Innovating, We Work for Growers en We Are Family.
Jouw ontwikkeling, onze missie
Wij stimuleren medewerkers om hun talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen.
Of je nu aan het begin van je carrière staat of al een ervaren professional bent, bij Koppert krijg je de kans om te blijven leren en groeien. We ondersteunen zowel individuen als teams om hun potentieel optimaal te benutten en bij te dragen aan een duurzame toekomst.
Samen bouwen we aan een cultuur van continu leren en samenwerken. In onze dynamische en wereldwijd opererende organisatie is er volop ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en impact te maken.
Sterke teams vormen de basis van ons succes. Daarom bieden we bij Koppert modulaire teamontwikkeltrajecten die aansluiten op de unieke doelen en dynamiek van elk team. We spreken één ontwikkeltaal met behulp van slimme tools en werken samen met HR aan een cultuur van feedback en continue verbetering.
Of je nu een teamlid of teamlead bent, je krijgt bij ons de begeleiding en ruimte om het beste uit je team én jezelf te halen
Bij Koppert krijg je volop kansen om te groeien op een manier die bij jou past. We helpen je ontdekken wie je bent, wat je drijft en waar je talenten liggen – en vertalen dat naar concrete leer- en ontwikkelstappen. Denk aan trainingen, coaching, buddy-trajecten of zelfgestuurde leermodules.
Alles gericht op jouw professionele én persoonlijke groei. Want als jij groeit, groeit Koppert met je mee.
In 2025 starten we met het bouwen van leerpaden die jou inzicht geven in je groeimogelijkheden binnen Koppert. Samen met collega’s ontwikkelen we gestructureerde leerpaden die aansluiten bij onze strategische doelen én bij jouw ambities. Zo weet je precies welke stappen je kunt zetten, en krijg je de juiste ondersteuning om je doelen te bereiken.
Hier bouwen we aan een leercultuur waarin je elke dag een beetje beter wordt.
Leren stopt niet bij persoonlijke groei – het gaat ook over het waarborgen van kwaliteit en veiligheid. Via gerichte trainingen en een toegankelijk leerplatform helpen we jou én je team om processen te verbeteren, risico’s te herkennen en continu te leren van wat er beter kan.
Zo creëren we samen een veilige werkomgeving waarin kwaliteit voorop staat.
Bij Koppert geloven we dat inspirerend leiderschap de sleutel is tot sterke teams en duurzame groei. Daarom investeren we in leiderschapsontwikkeling op elk niveau – van nieuwe teamleads tot ervaren managers en toekomstige leiders.
Onze leiderschapsprogramma’s zijn gebaseerd op onze visie: leidinggeven is coachen, verbinden en ruimte geven aan zelfsturing. Zo bouwen we samen aan een veilige, motiverende en inclusieve werkomgeving waar mensen floreren. Als je wilt bijdragen aan verandering en ontwikkeling, dan is Koppert jouw volgende stap.
Experience Centre
Zo hebben we ons eigen Experience Centre in ons hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs. Scholen, telers en groepen geïnteresseerden van over de hele wereld nemen we op deze manier mee in onze wereld. Zelfs onze koning heeft het Experiene Centre tijdens ons 50-jarig jubileum bezocht! Een van onze ervaren collega's deelt zijn kennis over het ontstaan van Koppert, het R&D- en productieproces, de waardevolle minuscule organismen waar Koppert mee werkt en nog veel meer.
Outdoor Experience Centre
In 2023 hebben wij ons Outdoor Experience Centre in Dronten geopend. Dit is een grootschalige demo waar de nieuwste biologische gewasbeschermingsoplossingen voor verschillende plagen en ziekten in de buitenteelt worden gepresenteerd. Hierbij kun je denken aan oplossingen voor o.a. uien, aardappelen, sojabonen en tarwe.
Koppert Foundation
De Koppert Foundation draagt bij aan een duurzame voedselvoorziening voor diegenen die dat het meest nodig hebben.
Dit doet zij door onderwijs- en trainingsprogramma's aan te bieden die vaardigheden en kennis van duurzame en rendabele landbouwmethoden vergroten. Denk bijvoorbeeld aan boeren die hier geen of beperkte toegang toe hebben. Zo ondersteunt de Foundation bijvoorbeeld cacaoboeren in Ecuador door hen te leren hoe je producten duurzamer teelt om een hoger productieniveau te bereiken. En om de producten hygiënisch te verwerken tot een grondstof van meer waarde dan onbewerkte cacaobonen. Dit helpt hen om een veel hogere prijs te krijgen voor het eindproduct. Onze kennis delen we ook graag aan kinderen in ons eigen land door middel van het Educatieprogramma 'Hulptroepen uit de Natuur', waarbij op een laagdrempelige manier wordt uitgelegd hoe groot het belang van de natuur is voor gezond en veilig voedsel.