1. Solliciteren
Leuk dat je interesse hebt in een baan bij Koppert! Je hebt je sollicitatie digitaal bij ons ingediend. We nemen de tijd om deze zorgvuldig te bekijken en laten binnen ongeveer één week van ons horen. Via ons recruitmentsysteem kun je altijd de status van je sollicitatie volgen en eerdere communicatie teruglezen.

2. Telefonische screening
Als je CV aansluit bij de functie, neemt onze recruiter contact met je op voor een eerste kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen, kun je vragen stellen en bespreken we alvast de arbeidsvoorwaarden.

3. Eerste gesprek
We nodigen je uit op ons kantoor, zodat je direct een indruk krijgt van onze organisatie. In dit gesprek gaan we dieper in op jouw ervaring en vaardigheden en bekijken we samen of de functie goed bij je past. Uiteraard is er alle ruimte voor jouw vragen!

4. Tweede gesprek & mogelijk assessment
Is er een match? Dan plannen we een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen we je ook een online assessment te maken. We bespreken de uitkomsten en gaan verder in op het team, de functie en jouw verwachtingen.

5. Aanbod & welkom bij Koppert!
Ben jij net zo enthousiast over ons als wij over jou? Dan doen we je een aanbod. Zodra alles rond is en je hebt getekend, heten we je van harte welkom bij Koppert! Tijdens onze onboardingsbijeenkomst geven we je een inspirerende introductie in onze duurzame missie en werkwijze.