Ben jij een ervaren financeleider die grip op de operatie combineert met de ambitie om processen slimmer, digitaler en schaalbaarder te maken? Voor Koppert zoeken we een Manager Financial Operations die bouwt aan een betrouwbare en servicegerichte finance operations-organisatie. Je start met de Nederlandse organisatie en ontwikkelt vervolgens een aanpak die binnen de internationale groep kan worden uitgerold.

Manager Financial Operations

Locatie: Berkel en Rodenrijs
Uren: fulltime, 40 uur per week

Hoe ziet de afdeling eruit?
Als Manager Financial Operations ben je verantwoordelijk voor de prestaties, kwaliteit en verdere ontwikkeling van onze administratieve finance-processen. Je geeft leiding aan het Finance Services-team en bent eigenaar van onder meer Accounts Payable, Accounts Receivable, General Ledger, operationele tax, betalingsprocessen en lokale financial control. Je zorgt dat de financiële operatie efficiënt, betrouwbaar en tijdig draait en dat de maandafsluiting en lokale rapportages van hoge kwaliteit zijn. Het team bestaat momenteel uit circa 15 collega’s. Je werkt tevens nauw samen met andere finance expertises, zoals Treasury, Business Control en Procurement. 

Wat ga je doen?
Er ligt een veranderopdracht voor je in deze functie: het opzetten van een schaalbare finance service organisatie in lijn strategie van Koppert.  Dit behelst het centraliseren en standaardiseren van de processen, en de juiste beleiding geven aan het team om dit met elkaar voor elkaar te krijgen. Jouw takenpakket behelst onder andere: 

• Je borgt een accurate en tijdige uitvoering van AP, AR, GL, operationele tax en betalingsprocessen.
• Je bundelt het transactionele Finance werk, zoals cash management rapportages, tax compliance en basisrapportages door het bewerkstellingen van één financiële databron. 
• Je leidt, coacht en ontwikkelt het Finance Services-team en creëert duidelijk eigenaarschap, heldere prioriteiten en consistente kwaliteitsstandaarden.
• Je neemt eigenaarschap over de maandafsluiting van Koppert B.V., waaronder de close-kalender, balansreconciliaties, accruals, voorzieningen, vooruitbetalingen, lokale controls en auditondersteuning.
• Je bewaakt de volledigheid en tijdigheid van lokale rapportages volgens de standaarden van Financial Control.
• Je analyseert terugkerende knelpunten en pakt de onderliggende oorzaken aan door processen, controles, documentatie en teamroutines te verbeteren.
• Je ontwikkelt KPI’s en serviceniveaus en bouwt Finance Services verder uit als betrouwbare interne serviceorganisatie.
• Je benut ERP-, workflow-, automatiserings- en AI-mogelijkheden om kwaliteit, snelheid, gebruikerservaring en efficiency structureel te verhogen.
• Je ontwikkelt de Nederlandse aanpak tot een schaalbaar model voor de overige landen binnen de groep.

Wat breng je mee?

• Een bachelor- of masteropleiding in Finance, Accounting, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting; een RA-titel of vergelijkbare kwalificatie is een pré.
• Minimaal tien jaar relevante finance-ervaring binnen accounting operations, financial control, shared services of finance operations. 
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van finance-teams, maandafsluitingen, lokale rapportages, balansposteneigenaarschap en auditcoördinatie.
• Sterke kennis van Nederlandse verslaggeving, statutory reporting en ERP-omgevingen; ervaring met Microsoft Dynamics 365 of een vergelijkbaar systeem is een pré.
• Ervaring met procesautomatisering, digitalisering en workflow verbetering, bij voorkeur inclusief AI-toepassingen binnen finance.
• Ervaring in een operationeel complexe, en/of internationale matrixorganisatie. 

Competenties

• Coachen;
• Analytisch vermogen;
• Samenwerken;
• Organisatiesensiviteit
• Overtuigingskracht;
• Relatiebeheer. 

Wat kun je van ons verwachten?

• Een mooi salaris tussen de € 7,800- en € 11.000,- bruto per maand afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een jaarlijks variabele bonus van 20% (afhankelijk van bedrijfs- en persoonlijke prestaties);
• 28 verlofdagen per jaar, bestaande uit 25 vakantiedagen en 3 roostervrije dagen;
• De mogelijkheid om maximaal 10 extra verlofdagen bij te kopen;
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij Koppert 70% van de premie betaalt;
• Een fietsplan en korting op een sportschoolabonnement;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via de Koppert Academy, trainingen en conferenties;
• Toegang tot OpenUp, een platform voor mentale fitheid, coaching en welzijn voor jou én je gezin.

Op onze vacaturesite vind je meer informatie over de pijlers van onze cultuur en onze kernwaarden.

Waarom Koppert?
Bij Koppert willen we bijdragen aan een betere gezondheid van mens, plant en planeet. Daarom werken we samen met de natuur en maken we de landbouw gezonder, veiliger en productiever. We gebruiken natuurlijke vijanden om plagen te bestrijden, hommels voor bestuiving en micro-organismen en biostimulanten die gewassen ondersteunen, beschermen en versterken.

Telers wereldwijd gebruiken onze producten en kennis om het natuurlijke evenwicht in hun gewassen te herstellen. Onze holistische benadering is wat ons onderscheidt: het verbeteren van de plantgezondheid, zowel boven als onder de grond. Al onze oplossingen ondersteunen één doel: 100% duurzame landbouw.

Wij zijn een familiebedrijf en daarom respecteren, waarderen en zorgen we voor elkaar. Als familie zijn we verenigd door onze waarden en een sterk geloof in biologische oplossingen en duurzame teeltpraktijken.

Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteer via de ‘Solliciteer’ button en laat jouw CV en motivatie bij ons achter!

Meer informatie?
Neem contact op met Jennifer van der Weel (Recruitment Business Partner) via recruitment@koppert.nl.