Ben jij een ervaren inkoper en krijg je energie van het ontwikkelen, opbouwen én verbeteren van inkoopprocessen? Ambieer je een functie waar je jezelf kan gaan ontwikkelen bij een internationale marktleider en waar jij je steentje kan gaan bijdragen aan een duurzamere wereld? Koppert, een toonaangevende organisatie gespecialiseerd in biologische gewasbescherming, biedt jou de kans om in te stromen als Procurement Category Buyer (36-40 uur) waarbij je, samen met je collega’s, de Procurement afdeling naar een hoger niveau gaat tillen. 

Wat ga je doen? 
Als Category Buyer ben je verantwoordelijk voor het managen van je categorie en het uitvoeren van Inkooptrajecten t.b.v. (grote) Capex projecten betreffende onze productie, maar ook Opex trajecten t.b.v. het onderhoud van de bestaande productieapparatuur. 

Dit omvat hoofdzakelijk de inkoop van (proces) installaties, productie- en verpakkingslijnen en diensten en de inkoop van R&D materialen en (spare)parts. Je weet met je expertise over o.a. Capex en Opex de groeiende infrastructuur van Koppert te onderhouden. Hierbij is de business unit Techniek je belangrijkste interne klant.

Je bent aanspreekpunt voor de business en krijgt de ruimte om samen met de business de inkoop op deze vlakken te organiseren en naar een hoger niveau te tillen. 

Hierin in het je taak om je werk zelfstandig te organiseren en te managen richting je diverse stakeholders. Samen met deze maak je plannen voor je categorieën en voer je deze uit.  Daarnaast werk je samen met je collega’s op de afdeling om de Inkoop functie verder te professionaliseren.

Verder zijn je taken en verantwoordelijkheden:

• Het opbouwen en verbeteren van de inkoopprocessen binnen je categorieën en het verhogen van de effectiviteit van de inkoopfunctie binnen de betreffende bedrijfsonderdelen en categorieën. Hierbij horen het documenteren en herzien van huidige structuren en processen en het optimaal inrichten en benutten van systemen, maar ook het opzetten en implementeren van supplier-, performance- en categorie management binnen Koppert.
• Het formuleren van strategische sourcing en procurement initiatieven en je voert periodieke prijsonderhandelingen en tenders uit. Hierbij minimaliseer je de risico's op commercieel, inhoudelijk en logistiek vlak en realiseer je kostenbesparingen op basis van Total Cost of Ownership. Je werkt zij aan zij met je stakeholders om de beste eindklantervaring te leveren. Daarnaast zorg je voor de juiste escalatiestructuren.

Over Koppert
Wij geloven dat de natuur zelf oplossingen biedt voor deze landbouwkundige uitdagingen. Daarom werken we samen met de natuur. Zo helpen we onze aarde weer in balans te komen. Om dit te bereiken, zetten we natuurlijke vijanden in voor de bestrijding van plagen, hommels voor natuurlijke bestuiving en gebruiken we microbials en biostimulanten voor de ondersteuning, bescherming en versterking van gewassen. Daarmee verbeteren we de gezondheid van planten zowel boven als onder de grond.

Koppert is uitgegroeid tot een internationaal marktleider op het gebied van biologische gewasbescherming en natuurlijke bestuiving. Koppert wil de gezondheid van mens en aarde verbeteren en het streven is 100% duurzame landbouw. Een duidelijk doel dat ze als afzonderlijk bedrijf niet kunnen bereiken. Daarom werken we samen met telers, partners, universiteiten, onderzoekscentra en overheidsinstellingen wereldwijd. 

Het hoofdkantoor van Koppert is gevestigd in Berkel en Rodenrijs en hier werken ca. 700 medewerkers. Hier zit het gros van de ondersteunende functies gehuisvest als ook een groot deel van de productiefaciliteiten. Daarnaast vinden in Nederland ook veel R&D activiteiten plaats. Vanuit Berkel en Rodenrijs exporteert Koppert via haar eigen buitenlandse verkooporganisaties naar landen over de hele wereld. Naast locatie Nederland heeft Koppert ook productiefaciliteiten in het buitenland, in bijv. Spanje, Brazilië, de VS, Mexico en Zuid Afrika. Wereldwijd werken er circa 2700 medewerkers bij Koppert.

Op dit moment zit Koppert in transitie; ze ontwikkelen zich van MKB bedrijf naar multinational. Dit brengt de nodige uitdagingen met zich mee. 

Hoe ziet de afdeling eruit?
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Procurement. Bij deze afdeling werken momenteel 5 dynamische medewerkers die direct rapporteren aan de Manager Procurement. Op de afdeling zijn er vier Category Buyers een Junior Inkoper die de operationele processen ondersteund. Daarnaast wordt de afdeling Procurement in haar operationele werkzaamheden ondersteund door de afdeling Planning en medewerkers bij de verschillende afdelingen. In het totaal is er sprake van een inkoop spend van ongeveer 130 mio. 

Wat breng je mee?
Door je ruime inkoopervaring ben je een sparringpartner op niveau voor de organisatie en samen met je collega’s weet je ervoor te zorgen dat inkoop zich goed positioneert binnen de organisatie

Je hebt commercieel inzicht en je benut commerciële kansen die zich aandienen op het gebied van inkoop. Tenslotte werk je graag autonoom, maar ben je ook een uitstekende teamplayer die het beste tot zijn recht komt in een dynamische én familiaire organisatie. Voor deze functie dien jij te beschikken over de volgende kwaliteiten:

• WO werk en denkniveau;
• Minimaal 8 tot 10 jaar relevante ervaring;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden (in het Nederland én Engels);
• Affiniteit met procestechnologie is een pré.

Wat biedt Koppert?

Je komt te werken in een groeiend familiebedrijf in een internationale omgeving en met een ‘hands on’ mentaliteit. Innovatie en duurzaamheid staan centraal en men kan binnen Koppert nieuwe benaderingen leveren die een impact hebben op de bottom en de top line, waardoor je écht toegevoegde waarde kan leveren. Verder ontvang jij: 

• Een competitief salaris tussen €4.494,62 en de € 6.774,23 per maand o.b.v. een 40-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring; 
• Een jaarlijkse variabele bonusregeling van 10-15% (afhankelijk van bedrijfsresultaten en persoonlijke doelstellingen);
• 25 vakantiedagen plus 3 roostervrije dagen, waarbij het mogelijk is om tot 10 extra vakantiedagen te kopen (o.b.v. een 40-urige werkweek);
• Een uitstekend pensioen waarbij Koppert 70% betaald;  
• Mogelijkheden tot thuiswerken en flexibel werken;
• Een fietsplan waar je indien gewenst aan deel kan nemen;
• Mogelijkheid tot korting op fitness;
• Mogelijkheid om nieuwe vaardigheden en kansen te ontwikkelen door o.a. training on the job of via de Koppert Academy. 

Hier kun je meer informatie vinden over de pijlers van onze cultuur en onze kernwaarden. Ben je benieuwd naar onze overige arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteer via de ‘Solliciteer’ button en laat jouw CV en motivatie bij ons achter!

Meer informatie?
Neem contact op met Iris Bes (Recruitment Business Partner) via recruitment@koppert.nl . 

Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt deel uit van de werving en selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.